Master 2e an mention contrôle gestion et audit organisationnel Nanterre : Parcours clé

L’intégration en deuxième année de ce master sélectif met l’accent sur la cohérence du parcours universitaire et la maîtrise des langues, notamment un niveau C1 en français ou anglais. Il ne suffit pas d’avoir un diplôme, mais aussi un fort engagement dans le projet professionnel lié au pilotage de la performance financière ou à l’évaluation des processus internes. Cette formation ancrée dans un réseau académique reconnu vise à préparer des cadres capables d’évoluer rapidement en entreprises ou en organisation publique. Après cet apprentissage, le candidat dispose d’une expertise solide et d’une insertion facilitée au sein d’un environnement multidisciplinaire rigoureux.

Admission et calendrier du master CGAO en 2e année

Critères et conditions d’admission en M2

Pour intégrer la deuxième année du master en contrôle de gestion et audit organisationnel à l’Université Paris Nanterre, les candidats doivent justifier d’un diplôme Bac+4 ou Bac+3, notamment dans les domaines des sciences économiques et gestion, du droit, ou de l’ingénierie. L’admission est fondée sur l’analyse d’un dossier complet évaluant les résultats académiques et la cohérence du projet professionnel. Aucun examen écrit ou oral n’est demandé.

La sélection repose sur la qualité du parcours universitaire et la motivation présentée. Les candidats doivent démontrer que leur profil correspond à la formation visée, incluant un niveau suffisant en français et en anglais, notamment un niveau C1 au DALF pour les étudiants étrangers.

Dossier et pièces à fournir (via e-Candidat)

Le dossier à déposer entre le 26 mars et le 4 juin 2025 sur la plateforme e-Candidat comprend les relevés de notes, le CV, une lettre de motivation, et le détail du projet professionnel. Les résultats d’éventuels tests tels que le TAGE MAGE ou le TOEIC sont optionnels mais recommandés.

La procédure ne prévoit pas de recrutement spécifique pour l’alternance ; toutefois, la recherche d’entreprise reste indépendante et doit être effectuée par les étudiants en fonction du rythme choisi. Le master accueille environ 45 étudiants par promotion, regroupant les deux parcours proposés.

Parcours CG et AO: contenu et crédits ECTS

Parcours CG: modules clés et compétences

Le parcours en contrôle de gestion propose un programme centré sur le pilotage de la performance financière, la gestion budgétaire, l’analyse des coûts, et la mise en place de systèmes d’information adaptés. Les étudiants développent également des compétences en consolidation de données et reporting pour accompagner la prise de décision.

Ces enseignements sont complétés par des cours sur la gouvernance d’entreprise et la gestion des risques, qui permettent de maîtriser les outils classiques et digitaux essentiels à la fonction de contrôleur de gestion.

Parcours AO: modules et objectifs

Le parcours audit organisationnel forme à l’évaluation des processus internes via la connaissance approfondie des référentiels d’audit, la gestion de projets d’audit et l’utilisation des technologies adaptées. L’objectif est d’apporter une expertise en contrôle interne et management des risques pour accompagner les transformations des organisations.

Les étudiants se spécialisent dans les méthodes d’audit interne et externe, les procédures de maîtrise des risques, tout en acquérant des compétences transversales en communication et leadership professionnel. Chaque parcours totalise 120 crédits ECTS pour l’ensemble des deux années.

Débouchés et insertion professionnelle du master CGAO

Métiers visés et salaires

Les diplômés peuvent accéder à des postes de contrôleur de gestion, auditeur interne ou externe, risk manager, analyste financier ou performance manager. Les salaires d’entrée, selon la taille et le secteur de l’entreprise, varient entre 33 000 et 45 000 euros bruts annuels.

Le master prépare également à des carrières en conseil en gestion des risques ou en direction financière. Les compétences acquises permettent une évolution vers des fonctions opérationnelles ou de pilotage stratégique au sein d’organisations publiques et privées.

Taux d’insertion et secteurs

Plus de 85 % des diplômés trouvent un emploi dans le mois qui suit leur sortie de formation, atteignant jusqu’à 99 % à quatre mois. Les secteurs d’emploi principaux sont les banques, assurances, cabinets de conseil, entreprises industrielles, ainsi que les grandes organisations publiques.

Ce fort taux de placement reflète la pertinence des enseignements en lien avec les besoins actuels du marché, en particulier dans la région Île-de-France.

Notre point de vue. « La maîtrise à la fois des outils d’analyse financière et des compétences en audit organisationnel constitue un avantage clé pour répondre aux défis de la performance et de la gestion des risques. »

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Intégration régionale et partenariats Saclay

Le master bénéficie d’une double reconnaissance nationale et régionale via une certification commune avec l’Université Paris-Saclay. Le site de Guyancourt, en particulier, offre un ancrage fort dans le réseau d’enseignement supérieur et de recherche dédié aux sciences économiques et à la gestion.

Cette intégration s’articule autour d’un partenariat avec les acteurs économiques locaux, facilitant l’alternance et les stages. Des entreprises majeures d’Île-de-France comme BNP Paribas, Orange, ou Airbus figurent parmi les partenaires réguliers accueillant les apprentis.

Le master 2e année mention contrôle gestion et audit organisationnel à Nanterre : une formation reconnue

Cette formation nationale est organisée sur deux ans, avec un volume horaire total avoisinant 800 heures et un rythme d’alternance adapté à la présence en université environ huit mois pendant le cursus.

La conception pédagogique repose sur la volonté de préparer à la fois à la poursuite en doctorat ou à une insertion immédiate en entreprise. Le taux de réussite demeure élevé, avec plus de 90 % des inscrits validant leur diplôme ces dernières années.

FAQ — Contrôle de gestion et audit organisationnel en Master 2 à Nanterre

Quels sont les critères d’admission pour intégrer le Master 2 en contrôle de gestion et audit organisationnel à Nanterre ?

Les critères d’admission pour le Master 2 incluent un diplôme Bac+4 ou Bac+3 en économie, gestion, droit ou ingénierie, une analyse du dossier académique et du projet professionnel, ainsi qu’un niveau suffisant en français et anglais (niveau C1 au DALF pour étrangers). Aucun examen n’est requis.

Quel est le programme et les crédits ECTS du parcours contrôle de gestion au sein du master ?

Le parcours contrôle de gestion offre des modules sur pilotage de performance, gestion budgétaire, analyse des coûts, systèmes d’information, gouvernance et gestion des risques. Il vise 120 crédits ECTS sur deux ans et développe des compétences clés pour la prise de décision financière.

Quels débouchés professionnels et salaires espérer après ce master à Nanterre ?

Les débouchés incluent contrôleur de gestion, auditeur interne, risk manager ou analyste financier. Les salaires d’entrée varient généralement entre 33 000 et 45 000 euros bruts annuels, permettant une évolution vers des postes de gestion ou conseil en entreprises publiques et privées.

Quelle est la procédure pour déposer un dossier d’admission en Master 2 contrôle gestion et audit organisationnel ?

La procédure consiste à envoyer un dossier complet sur la plateforme e-Candidat entre le 26 mars et le 4 juin 2025, comprenant relevés de notes, CV, lettre de motivation et projet professionnel. Les tests comme le TAGE MAGE ou TOEIC sont facultatifs mais recommandés.

Comment se déroule l’intégration régionale et les partenariats du master avec Paris-Saclay ?

Le Master bénéficie d’une double reconnaissance via l’Université Paris-Saclay et son site de Guyancourt, avec des partenariats solides avec des entreprises d’Île-de-France telles que BNP Paribas et Airbus, facilitant l’alternance, les stages et l’insertion professionnelle des étudiants.

Quels sont les avantages du Master à Nanterre pour une alternance en contrôle de gestion ?

Le Master propose un rythme d’alternance adapté, même si la recherche d’entreprise est autonome. Le partenariat avec des acteurs économiques locaux offre de nombreuses opportunités et un encadrement pratique permettant de concilier études et expérience professionnelle.